2016/02/22退職後の手続き
今している仕事を辞めたいと考えたことありますか?もしもあなたが現在進行形で仕事を辞めたいと考えていて、体力的にも精神的にも限界が近づいているのなら、すぐに辞めて転職することをおすすめします。
引き継ぎや責任などは全て投げてしまって構いません。もしも劣悪な環境にいるのならば、その環境に対して責任を全うする必要はありません。まずは責任感を捨ててしまいましょう。一刻も早く泥舟から脱出することを考えるのです。なぜなら、逃げ遅れて精神が崩壊してしまうと、取り返しのつかないうつ病になってしまいます。そうなると、転職が出来なくなってしまいます。
ブラック企業やパワハラ上司のいる職場で勤め続けると、最終的に次のような症状が出ます。朝起きたら体が動かない。家を出ようとしたら嘔吐が止まらない。幻覚や幻聴の症状が出た。こうなってしまうと重度のうつ病と診断され、半年~1年は就職できなくなってしまいます。それどころか日常生活にも支障が出るため、非常に深刻な問題になってしまいます。職場に壊されないためにも、仕事を辞めたいという自分の心の声に正直に従うことが大切です。当サイトでは仕事を辞めたい人のために、仕事の辞め方等について詳しく紹介しています。
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今働いている会社を退職し、転職するというのを決断するというのはなかなか大変なことです。退職や転職することが挫折であると考える人も中にはいます。また、転職した後に後悔するかもと不安になる人もいるでしょう。他にも様々な理由で、退職や転職の決断をできない人がいます。一番苦しむのはどちらかを決断できずに、ずるずるといってしまうことです。ですから、どちらの場合であってもハッキリと決断することが非常に大切です。
会社を辞めたいと思う気持ちとうつ病には深い関係があります。中には、会社を辞めたいと思うこと自体がうつ病だという人さえいます。会社を辞める理由は、キャリアアップのための転職、理不尽なパワハラを受けている等人それぞれです。会社を辞めたいと思ったらうつ病というのは絶対ではありません。そして、会社で受けるストレスが原因で発症したうつ病は、精神病とは無関係なことが多く、精神科の対象ではなく心療内科の担当です。
会社を辞めてから転職活動を行う際には、いろいろと手続きをしなければなりません。転職に慣れている方であれば手続きについては問題ないと思います。ですが、初めての方には少しわかりにくいかもしれません。何からすればいいのか悩んでしまう人も多いと思います。まず最初にやらなければいけないのは、失業保険の受給手続きや健康保険、年金の変更手続きになります。失業保険の受給方法や健康保険、年金の手続きについてご紹介します。